منسق مبيعات السلاسل  هو الشخص المسؤول عن العرض المرئي للمنتجات داخل المتاجر، وخاصة في سلاسل التجزئة الكبرى. هدفه الرئيسي هو زيادة مبيعات المنتجات من خلال ترتيبها وعرضها بشكل جذاب وجذاب للعملاء.

1. الإعداد:

• تحديد احتياجات التوظيف.
• تعريف الأدوار والمسؤوليات الوظيفية.
• إنشاء أوصاف وظيفية ونشرها.

البحث:

• استخدام قنوات متنوعة لجذب المرشحين (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، إلخ).
• بناء شبكات ومجموعات المواهب.

الفرز:

• مراجعة السير الذاتية والطلبات.
• إجراء مكالمات هاتفية أولية أو تقييمات لفرز المرشحين.

الاختيار:

• جدولة وإجراء المقابلات.
• تقييم المرشحين بناءً على المهارات والخبرات والتوافق الثقافي.
• اتخاذ قرارات نهائية.

التوظيف:

• تقديم عروض العمل.
• التفاوض على الشروط والأحكام.
• إعداد الأوراق اللازمة.

التأهيل:

• دمج الموظفين الجدد في المنظمة.
• تقديم التدريب والدعم.
• ضمان الانتقال السلس إلى أدوارهم.

المسؤوليات الرئيسية لموظف  أخصائي الرواتب

بالإضافة إلى صرف الرواتب، يتولى موظف الرواتب مجموعة من المهام الأخرى التي تشمل:

• حساب الرواتب: تشمل حساب الراتب الأساسي، والبدلات، والمكافآت، والإضافات، والعمولات.

• الخصومات والاستقطاعات: يقوم بخصم الضرائب والتأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، وأي استقطاعات أخرى.

• إدارة الإجازات والغياب: يتابع سجلات الحضور والغياب، ويحسب أثرها على الرواتب.

• إعداد التقارير: يجهز تقارير الرواتب الشهرية والسنوية، ويسلمها للإدارة.

• حل المشاكل: يحل أي مشكلة أو استفسار يتعلق بالرواتب.

المدقق الدخلي هو فرد مستقل داخل المنظمة مسؤول عن تقييم وتأمين فعالية أنظمة الرقابة الداخلية، وعمليات الإدارة، وإجراءات الامتثال. الهدف الأساسي هو تقديم ضمانات معقولة للإدارة حول ما إذا كانت الأنظمة والعمليات تحقق أهدافها المنشودة.

محاسب الضرائب هو متخصص في الشؤون المالية والقانونية الضريبية. يقوم بدور حيوي في ضمان التزام المؤسسة بالقوانين واللوائح الضريبية، وتقليل الالتزامات الضريبية قدر الإمكان بطرق قانونية.